7月31日，集團(tuán)黨委召開人才工作專題會(huì)，總結(jié)上半年人才工作開展情況，研究部署集團(tuán)下半年人才工作。集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席胡濤主持會(huì)議，集團(tuán)黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)察專員賀丹，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理樊俊，集團(tuán)黨委委員、總會(huì)計(jì)師付洪出席會(huì)議。集團(tuán)總部各部室（中心）負(fù)責(zé)人、直管企業(yè)負(fù)責(zé)人及分管人力資源職能部門負(fù)責(zé)人、人才代表參加了會(huì)議。
會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央人才工作會(huì)議精神，黨的二十大報(bào)告中關(guān)于人才工作相關(guān)精神等。 會(huì)上，人力資源部匯報(bào)了集團(tuán)2023年上半年人才工作開展情況。參會(huì)企業(yè)代表貴州多彩新媒體股份有限公司分享了人才工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，人才代表孫泳波、彭勃以個(gè)人身份作了交流發(fā)言，在人才引、育、用、留及激勵(lì)方面建言獻(xiàn)策。
集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理樊俊就下半年人才工作部署作了講話。樊俊提出，要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代人才工作的重要性和戰(zhàn)略意義，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，按照中央人才工作會(huì)議部署要求，堅(jiān)持以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，大力實(shí)施引才、育才、用才、留才“四大工程”，推進(jìn)重點(diǎn)人才實(shí)現(xiàn)倍增，全面提升人才工作水平。同時(shí)集團(tuán)要堅(jiān)持實(shí)事求是，清醒認(rèn)識(shí)當(dāng)前人才工作的問題和不足，對(duì)于企業(yè)人才儲(chǔ)備不足、高層次人才缺乏、人才引不進(jìn)、留不住、人才激勵(lì)機(jī)制需要優(yōu)化等問題，要聚焦堵點(diǎn)難點(diǎn)和瓶頸制約精準(zhǔn)施策，堅(jiān)持多措并舉，用最大的誠(chéng)意、最優(yōu)的政策、最好的環(huán)境，吸引人才、培養(yǎng)人才、集聚人才、用好人才，努力形成人才輩出、人盡其才、才盡其能的新格局。
集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席胡濤總結(jié)發(fā)言提出，有引才任務(wù)的企業(yè)要高度重視，精心謀劃，積極推進(jìn)，企業(yè)“一把手”要主動(dòng)抓，分管負(fù)責(zé)同志要負(fù)起責(zé)任，確保年內(nèi)完成任務(wù)，引才任務(wù)完成情況作將為一項(xiàng)考核指標(biāo)納入公司年終考核。胡濤強(qiáng)調(diào)，做好人才工作一是要充分了解人才入職愿景，人才的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展緊密相連，要讓人才真正參與到企業(yè)的發(fā)展中來。二是在“誠(chéng)心引才”、“ 用心育才”、“ 傾心留才”之前要做好“精準(zhǔn)識(shí)才”，三是要搭建平臺(tái)育才，為“想干事、能干事”的人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。
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